顺丰用人的原则是什么

顺丰用人看重踏实肯干，招快递员时要求手脚麻利，能吃苦耐劳。员工入职后先培训业务流程，再熟悉操作规范，每天派件上百件，服务态度要热情。公司喜欢有责任心的人，遇到问题主动解决，不推诿扯皮。

顺丰内部晋升通道明确，老员工表现优秀能当主管。公司提供带薪培训，学习新技能不花钱。员工福利齐全，五险一金按时交，节日发礼品。工作稳定后，不少人在城里买房安家，收入比普通白领高。