工作时间需要弹性吗?

工作时间需要弹性。很多公司实行固定上下班时间，员工每天工作8小时，中午休息1小时。但有人早上效率高，有人晚上精神好，统一安排反而影响工作质量。弹性时间能让员工按自己状态安排工作，比如早上9点到6点，或者10点到7点，这样效率更高，加班也少。

弹性工作制还能提升员工满意度。数据显示，提供弹性的公司员工离职率降低20%，请假次数减少15%。员工可以平衡工作和生活，比如接送孩子、看病或者健身。企业也能吸引更多人才，竞争力更强。不过弹性不等于自由散漫，需要明确目标和考核标准，确保工作按时完成。