转行做人力资源可以吗

转行做人力资源完全可行，这个岗位看重沟通能力和耐心。每天要处理招聘面试、员工培训、合同签订等工作，有时还要协调劳资矛盾。人力资源需要细致记录员工信息，整理档案资料，组织团队活动，甚至调解办公室纠纷。这个职业适合喜欢与人打交道的人，工作稳定且发展空间大。

人力资源岗位对专业要求不高，很多新人从行政或销售转行而来。新人需要学习劳动法、社保政策、绩效考核等知识，考取相关证书更有优势。工作中要频繁与各部门沟通，安排面试时间，统计考勤数据，处理离职手续。人力资源是连接公司员工的桥梁，工作内容丰富多样，适合寻求稳定职业的人。