综合人力资源是什么岗位工作

综合人力资源负责招聘员工、管理薪资福利、处理劳动关系等事务。这个岗位需要制定培训计划，组织员工活动，确保公司人事制度顺利运行。人力资源还要处理员工考勤、社保缴纳、档案管理等工作，同时协调各部门人员调配，保障公司正常运转。

综合人力资源需要熟悉劳动法律法规，处理员工投诉和纠纷，优化绩效考核体系。岗位涉及招聘渠道维护、简历筛选、面试安排，还要分析离职原因并提出改进方案。人力资源工作直接关系到员工满意度和公司稳定性，是企业管理中不可或缺的一环。