员工满意度指数一般是多少合格

员工满意度指数合格线一般在60分以上，70分算良好，80分以上为优秀。企业可通过问卷调研了解员工真实想法，比如工作环境、薪资待遇、晋升机会等。得分低于60分说明问题较多，需要及时改善，否则会影响团队稳定性和工作效率。

优秀企业的满意度指数常达80分以上，谷歌、华为等公司都注重员工体验。提升满意度需关注福利保障、培训发展、团队氛围等方面。数据显示，满意度高的企业员工流失率低，创新能力强，业绩增长也更稳定。