hr不招人时候做什么工作

HR不招人时会处理员工档案，更新合同信息，整理面试资料，核对考勤数据，维护人事系统。还要组织员工培训，协调部门活动，解答社保问题，统计离职率，分析招聘需求。工作琐碎但重要，确保人事流程顺畅。

HR还会参与公司政策修订，优化招聘流程，设计员工福利方案，处理劳动纠纷，准备年度报表。有时要协助新员工入职，安排团建活动，跟进绩效评估，管理实习生项目，保持与猎头和高校的联系。忙碌且充实，随时准备应对突发人事问题。