绩效评估是为了什么工作

绩效评估是为了检查员工的工作表现，确保任务按时完成。评估结果帮助公司发现问题，及时调整工作方向。员工也能通过评估了解自己的优点和不足，明确改进目标。这种机制让团队协作更高效，整体工作质量持续提升。

绩效评估还关系到员工的职业发展。优秀表现能获得奖励和晋升机会，激励大家不断进步。同时，评估数据为培训计划提供依据，帮助员工提升技能。公司通过评估优化资源配置，实现个人与组织共同成长。