0.2的绩效是多少

0.2的绩效相当于完成任务的五分之一，比如100分中得20分，或者1000元奖金中拿200元。这个成绩不算高，说明还有很大提升空间，需要加倍努力才能达到优秀水平。

绩效0.2在团队中属于下游水平，可能影响整体排名，比如10个人里排倒数第二。不过别灰心，只要分析原因、制定计划，下次就能进步，比如从20分提到40分甚至更高。