供电公司外包员工稳定吗

供电公司外包员工的工作稳定性较低，合同多为短期，缺乏长期保障。外包员工承担基础运维、设备检修等任务，收入固定且福利较少，遇到项目减少或公司裁员时，最先被调整。部分员工工作多年仍无法转正，职业发展空间有限。

外包岗位受政策影响大，电网改造或技术升级时，部分工作可能被自动化取代。员工流动性高，新人培训成本增加，公司倾向减少外包规模。外包员工归属感弱，遇到突发情况时，优先保障正式员工权益，导致工作环境不稳定。