补发工资做什么科目

补发工资计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。企业需根据员工岗位调整工资标准，补发金额应计入当期损益，借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。实际发放时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，确保账务处理准确。

补发工资需区分原因，如政策调整或核算错误。政策调整导致补发，直接计入相关费用科目；核算错误补发，需冲减原科目并调整损益。企业应保留完整凭证，包括工资表、审批文件等，便于审计核查。账务处理需符合会计准则，避免科目混用影响报表准确性。