明超电缆轮休是上五天休两天吗

明超电缆轮休制度不是固定的上五天休两天，具体安排会根据工作需求和部门安排调整。员工每周实际工作天数可能为五天或六天，休息时间也会相应变化。这种轮休方式旨在平衡工作强度和员工休息需求，确保生产效率的同时兼顾个人生活。

公司会根据生产任务和人员配置灵活安排轮休，有时需要员工连续工作六天再休息。这种制度下，员工每月实际休息天数大约有八到十天，具体天数取决于当月的工作日历和节假日安排。员工可以通过内部通知或直接咨询主管了解自己的轮休计划。