时间:01-19人气:14作者:音若蝶
保险MBO面谈是管理层与员工围绕目标展开的对话,双方明确季度或年度工作重点,比如保费达成率、客户满意度等具体指标。这种面谈不涉及绩效考核,而是聚焦目标分解与资源协调,帮助员工清晰方向,确保团队行动一致。
MBO面谈强调结果导向,员工需提交目标计划,管理者提供支持与反馈。例如增员计划、理赔时效优化等任务,通过定期追踪调整策略。这种方式提升团队执行力,让保险工作更有条理,减少盲目努力。
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