合肥科大智能面试难吗?

合肥科大智能面试竞争激烈，岗位要求较高。技术岗常考察编程能力和项目经验，非技术岗注重沟通和应变能力。面试流程包括笔试、多轮面试，通过率较低。建议提前准备专业知识，熟悉公司业务，提升实战能力。

面试难度因人而异，但整体不简单。公司注重综合素质，会提问逻辑题和情景模拟。应届生需展示学习能力和团队协作，有经验者要突出业绩。准备充分的人更容易通过，建议多模拟面试，调整心态。