平安保险2次入司第一次没转正有训练津贴吗?

平安保险第一次入司未转正期间，员工可以享受训练津贴。这笔津贴用于覆盖培训期间的日常开销，金额根据公司规定发放，具体数额需参考入职时的协议。未转正期间，员工需完成公司安排的培训课程，津贴发放与出勤情况挂钩。

第二次入司时，若员工仍处于试用期，同样可申请训练津贴。但津贴标准可能因岗位调整而变化，建议直接咨询人事部门确认。两次入司的津贴政策存在差异，以最新合同条款为准。