绩效工资应进什么科目?

绩效工资应计入"应付职工薪酬"科目，属于企业人工成本的一部分。企业需根据员工实际绩效计算工资总额，每月计提时借记管理费用或销售费用，贷记该科目。发放时再冲减负债，确保会计处理准确反映人工支出。

实务中，绩效工资常与基本工资分开核算，企业需建立完善的绩效考核制度。计提时依据考核结果确定金额，发放时通过银行转账支付。该科目余额反映企业尚未支付的工资负债，期末需在资产负债表中列示，保证财务数据真实完整。