多多买菜员工超休会怎么样?

多多买菜员工超休会被公司记录在案，连续多次超休会影响绩效奖金，严重时可能面临警告处分。公司要求员工严格遵守排班时间，超休会导致团队工作量分配不均，影响整体运营效率。员工需要合理安排休息时间，避免因个人原因影响工作进度。

超休次数过多会被纳入年度考核，影响晋升机会和薪资调整。公司会通过排班系统监控员工出勤情况，超休员工需提交书面说明。长期超休可能导致岗位调整，甚至劳动合同终止。员工应重视考勤制度，保持良好的工作纪律和职业素养。