央企可以让退伍老兵提前下岗吗?

央企不能让退伍老兵提前下岗。退伍军人为国家服役多年，理应得到稳定工作保障。央企作为国企，有责任维护老兵权益，不能随意裁员。老兵适应能力强，纪律性高，是企业宝贵人才。提前下岗既不合理也不合法，违反劳动法和相关政策。

央企应优先安排老兵转岗或培训，而非直接辞退。许多企业通过内部调配，让老兵发挥管理或技术专长。数据显示，央企老兵流失率低于普通员工，说明老兵对企业忠诚度高。提前下岗会影响老兵生活，也不利于社会稳定。央企需承担社会责任，妥善安置退伍军人。