考核口径什么意思?

考核口径是指评估工作表现或成果的具体标准和范围。比如企业考核销售业绩时，会明确计算销售额、客户数量等指标，避免模糊不清。学校考核学生成绩时，会规定考试内容、作业占比等细节，确保公平公正。

不同场景下的考核口径差异很大。工厂考核产品质量时，会检测合格率、次品数量等数据；医院考核医生时，会看接诊量、康复人数等标准。这些具体规则让考核结果更客观，减少争议。