应付职工薪酬计提数和应发数一致吗?

应付职工薪酬计提数和应发数不一定完全一致。计提数是公司根据员工工资标准提前计算的应付金额，包含基本工资、奖金、津贴等；应发数则是实际发放时的总金额，可能包括加班费、补贴或扣除项。两者差异可能源于考勤、社保扣款或政策调整。

实际工作中，计提数和应发数常因具体项目调整而不同。比如年终奖计提时按预估发放，实际发放时可能有增减；病假扣款在计提时未体现，应发数才会扣除。企业需定期核对，确保账务准确，避免多计或少计薪酬。