时间:01-20人气:27作者:眉眼清澈
中信银行外包员工经常加班,项目紧张时每天工作12小时以上,周末也常被要求到岗。加班费计算方式复杂,实际到手金额远低于预期,年假和调休很难正常使用。部门内部分配任务不均,部分员工工作量是正式员工的3倍,离职率高达每年40人。
外包员工晋升机会极少,转正名额每年不足10个,薪资涨幅连续3年低于5%。银行内部系统权限受限,很多操作需要正式员工协助,工作效率受影响。加班文化盛行,下班后部门群仍频繁布置任务,节假日加班通知提前3天发出,员工休息时间严重不足。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com