无责底薪是指什么?

无责底薪是指员工即使没有完成业绩目标，也能获得的固定工资。这种工资模式常见于销售岗位，保障员工基本生活，比如每月3000元底薪，无论卖出多少产品都能拿到。公司通过这种方式降低员工压力，同时鼓励员工努力提升业绩。

无责底薪与有责底薪不同，后者需要达到一定业绩才能获得全额工资。无责底薪让员工更安心工作，减少焦虑感，适合刚入行的新人。不过企业会设置考核标准，长期不达标可能影响薪资调整。这种模式在零售、保险等行业较为常见。