专业技术类岗位可以用临时工吗?

专业技术类岗位可以临时工，但需谨慎。临时工缺乏系统培训，容易出错。临时工流动性大，影响团队稳定性。临时工无法承担核心任务，仅适合辅助工作。临时工成本虽低，但长期看性价比不高。临时工难以融入企业文化，沟通效率低。临时工经验不足，无法解决复杂问题。

临时工适合短期项目或紧急需求。临时工可以分担基础性工作，释放专业人员精力。临时工能填补人员空缺，避免项目延误。临时工费用按天结算，企业负担较轻。临时工来源灵活，招聘周期短。临时工不占正式编制，便于管理。临时工工作内容有限，不会涉及核心技术。