绩效奖金分配是什么意思?

绩效奖金分配是根据员工的工作表现和公司业绩，将奖金合理分配给个人或团队的过程。比如销售提成、项目奖金、年终奖都属于绩效奖金，员工完成目标越多，拿到的奖金也越多。这种分配方式能激励员工努力工作，提升整体效率。

公司会制定明确规则，如销售额达标、客户满意度高、按时完成任务等标准，员工达到条件就能获得相应奖励。绩效奖金分配透明公正，避免平均主义，让付出多的人得到更多回报，同时促进团队协作和公司发展。