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时间:01-17人气:21作者:酒后无德
华为机考至少需要3个面试官,1人负责技术问题,1人观察答题过程,1人记录评分。这样分工明确,能确保评估全面。面试官数量太少会影响评分准确性,太多则资源浪费。
实际操作中,4-5个面试官更常见,可以交叉验证答案。比如1人出题、2人监考、1人复核,流程更高效。但最少不能低于3人,否则无法保证公平性。机考评分依赖多人判断,减少面试官数量会增加误判风险。
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