35岁在职场还有竞争力吗?

35岁在职场依然有竞争力，经验和技能积累让很多人成为团队骨干。许多企业看重解决问题的能力和责任心，35岁员工往往更稳定可靠。项目管理、客户沟通等实战技能也是年轻人难以快速掌握的。年龄带来的成熟度让人在压力下表现更出色，这也是职场的重要资本。

不过竞争力需要持续更新，35岁不能吃老本。行业变化快，新技术、新方法要主动学习。跨领域知识储备能增加职业选择，比如懂点数据分析或人工智能的职场人更受欢迎。保持好奇心和适应力，35岁反而能迎来职业新高峰。