计算机类35岁危机是真的有吗?

计算机行业35岁危机确实存在，不少企业招聘时更倾向年轻员工，认为年轻人精力充沛、学习能力强。程序员每天要写大量代码、处理复杂问题，加班熬夜是常态，身体容易吃不消。技术更新换代快，35岁以上的员工若不持续学习，很快会被淘汰，岗位竞争非常激烈。

互联网公司裁员时，35岁以上员工往往是优先对象，企业希望降低人力成本。一个资深程序员的薪资可能是新人的3倍，企业更愿意用高性价比的年轻人。很多人30岁后转管理岗，但管理岗位有限，大部分人只能继续写代码，职业发展空间越来越窄。