弹性上下班制指的是什么意思?

弹性上下班制是一种灵活的工作时间安排制度，员工可以在规定范围内自主选择上下班时间。比如上午9点到下午5点之间，员工可以自行决定几点到岗、几点离岗，只要保证每天工作8小时即可。这种制度常见于互联网公司和创意行业，方便员工平衡工作与生活。

弹性上下班制要求员工完成既定工作任务，而非严格打卡坐班。企业会设定核心工作时段，比如上午10点到下午4点必须在线，其余时间可灵活安排。这种模式能提高员工效率，减少通勤压力，但需要员工具备较强的自律能力，确保工作按时完成。