绩效工资做在什么科目?

绩效工资一般记入"应付职工薪酬"科目，属于企业的人工成本核算内容。企业发放绩效工资时，会先计入负债类科目，实际支付后再转入"管理费用"或"销售费用"等科目。绩效工资的计算方式多样，有的按季度考核，有的按年度评估，具体金额根据员工表现确定。不同行业的企业绩效工资占比不同，制造业可能固定工资比例高，互联网企业绩效比例大。

企业设置绩效工资科目时，需结合自身财务制度和管理需求。绩效工资的发放时间有明确约定，有的随基本工资一起发，有的单独发放。财务人员做账时，需附上考核表和发放明细，确保账目清晰。绩效工资的税务处理也有规定，企业需依法代扣代缴个人所得税，避免税务风险。