胜任力洋葱模型是什么?

胜任力洋葱模型是把人的能力分成三层，最外层是知识技能，中间是角色定位，最内层是价值观动机。这个模型像洋葱一样层层包裹，越往内层越难改变，比如会计证、销售技巧属于外层，而责任心、创新精神属于内层。

这个模型能帮助招聘和培训，企业看简历先看外层能力，选人时更看重内层特质。比如程序员需要编程知识，但团队合作精神更重要。内层能力决定一个人能走多远，外层能力决定起点高低。