高校编外岗位稳定吗?

高校编外岗位稳定性较差，合同到期后续签不确定。这类岗位工资低、福利少，工作强度大，晋升空间有限。许多编外人员干满三年就被换掉，没有保障。学校编制名额有限，临时工流动性高，随时可能被裁员。

编外岗位依赖学校经费和项目，一旦资金紧张，最先裁的就是临时人员。合同条款模糊，解雇成本低，员工权益难保障。有人干了五年突然被辞退，毫无准备。相比编制内人员，编外人员像“临时工”，干得再好也难转正。