福利人员的工资计入什么科目?

福利人员的工资计入“应付职工薪酬”科目，属于企业的人工成本核算范畴。企业需根据员工岗位性质，将工资分别计入生产成本、管理费用或销售费用等明细科目中。工资发放时，通过银行转账或现金支付完成，涉及个税代扣代缴等流程。福利费用还包括社保、公积金等，均需按月计提并按时缴纳。

福利人员的工资核算需符合会计准则，确保账务处理准确无误。企业需建立完善的工资台账，记录员工考勤、绩效等信息，作为工资发放依据。工资发放后，需及时更新应付职工薪酬科目余额，确保财务报表真实反映企业人工成本情况。福利费用管理是企业财务管理的重要组成部分，需严格执行相关制度。