国企改革职工双向选择什么意思?

国企改革职工双向选择是指职工和企业可以互相挑选，职工可以申请喜欢的岗位，企业也能根据需要挑选合适的人选。这种机制让职工有机会换到更适合自己的工作，企业也能找到更匹配的人才，提高工作效率。比如技术好的职工可以申请研发岗位，企业也会优先选择经验丰富的人员担任管理职位。

双向选择让职工有了更多自主权，企业也能优化人员配置。职工可以通过竞聘、考核等方式争取心仪岗位，企业则通过评估职工能力来分配工作。这种模式打破了过去岗位固定的做法，激发了职工的积极性，也让企业用人更灵活。目前许多国企都在推行这种改革，促进企业和职工共同发展。