富士康每年什么时候晋升?

富士康每年晋升时间集中在上半年，多在3月至6月之间。员工工作满一年表现优秀，有机会获得晋升加薪。具体时间因部门而异，生产线上晋升次数较少，技术岗位晋升机会更多。每年晋升名额有限，需要通过考核评估。

晋升流程包括部门推荐、上级审核、人力资源审批。员工需提交申请表，参加技能测试和面试。晋升后薪资提升幅度在500元至2000元不等，职位级别越高涨幅越大。新晋升人员有三个月试用期，期间表现不达标会被取消资格。