面试三面是什么意思?

面试三面是招聘流程中的第三个环节，通常由部门主管或高层领导参与。这一阶段主要考察候选人的专业能力、团队协作和岗位匹配度。三面问题更深入，涉及实际工作场景和长期发展潜力。候选人需要展示解决问题的能力和对公司文化的认同。

三面通过后，基本确定录用意向。公司会综合评估候选人的表现，薪资和入职细节也会在这一阶段沟通。三面标志着面试接近尾声，意味着候选人已通过前两轮筛选，距离正式入职仅一步之遥。整个过程严谨且全面，确保双方需求匹配。