算法工程师有年龄危机吗?

算法工程师确实面临年龄压力，35岁后常被质疑学习能力。行业技术更新快，新框架层出不穷，熬夜加班成了常态。项目经验丰富反而成了负担，公司更倾向招聘年轻便宜的应届生。35岁以上的工程师转管理岗的例子不少，但技术路线越走越窄。

大厂裁员潮中算法工程师首当其冲，35岁门槛像道坎。经验丰富却输给性价比，30岁转行的例子比比皆是。技术岗位吃青春饭，35岁后竞争力直线下降。有人选择创业，有人转产品，也有人彻底离开这个行业。年龄危机真实存在，不容忽视。