时间:01-19人气:19作者:夏日的綠色
股票激励计划是企业给员工发股票或期权,让员工共享公司成长收益。员工拿到股票后,公司业绩越好股价越高,员工赚得越多,这样能激励员工努力工作。比如科技公司给技术骨干发限制性股票,销售团队用业绩换取股权,大家一起把公司做大做强。
员工拿到股票后相当于成了小股东,会更关心公司发展。企业通过这种计划留住核心人才,减少现金支出。员工长期持有股票还能享受分红和资本增值,比如某公司股价从10元涨到50元,员工手里的股票价值翻了5倍,这种直接的利益绑定让员工更有干劲。
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