事业编六级职员是什么级别的?

事业编六级职员属于中级管理岗位，相当于单位的副科级干部。这个级别负责具体事务的协调与管理，如部门项目执行、政策落实等。六级职员一般需要3-5年工作经验，薪资待遇高于普通科员，但低于处级干部。

事业编六级职员在单位内具有一定话语权，可参与部分决策，但重大事项仍需上级批准。晋升路径包括向五级职员发展或横向转岗，如专业技术岗。该级别适合有一定管理经验的人员，工作压力中等，职业发展空间稳定。