员工关系专员的岗位职责是什么?

员工关系专员负责维护公司内部和谐氛围，处理员工日常纠纷，组织团队建设活动，策划员工福利项目。专员需收集员工意见反馈，协助制定规章制度，确保劳动合规，处理离职手续，举办文化宣传讲座，提升员工归属感。

专员还要跟踪员工满意度，分析离职原因，优化留人策略，协调跨部门沟通，组织技能培训，处理突发事件，建立员工档案，定期汇报工作进展，推动企业文化建设，保障员工权益，提升团队凝聚力。