员工奖励计什么科目?

员工奖励计入“应付职工薪酬”科目，属于企业人工成本的一部分。具体包括工资、奖金、津贴等，发放时借记“管理费用”“销售费用”，贷记“银行存款”。奖励形式多样，如现金红包、购物卡、带薪假期等，需根据实际用途选择对应二级科目。

企业发放奖励需提前计提，确保账务处理规范。奖励金额需符合公司制度，年度奖金可分摊计入各月成本。实物奖励需按公允价值入账，税务处理需代扣代缴个人所得税，避免财务风险。