boss直聘很多人发信息?

Boss直聘每天收到大量求职者信息，有人一天发几十条，内容多是“求岗位”“急找工作”。招聘方常被消息淹没，回复不过来。平台设计鼓励主动沟通，导致信息量激增。有人重复投递同一职位，还有人群发模板消息，进一步增加信息负担。

求职者觉得多发机会大，招聘方却觉得效率低下。数据显示热门岗位每天收上百条简历，普通岗位也有几十条。信息过让双方都疲惫。平台虽设过滤功能，但效果有限。有人建议限制每日发送数量，也有人呼吁优化匹配算法，减少无效沟通。