时间:01-18人气:28作者:淡若悠然
企业缴纳社会保险的保费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险企业承担20%,医疗保险8%,失业保险0.7%,工伤保险根据行业风险不同缴纳0.2%至1.9%,生育保险0.5%。企业每月需按员工工资总额的一定比例缴纳,具体比例因地区和政策而异。
社保缴费基数有上下限,下限为当地最低工资标准,上限为当地平均工资的3倍。员工工资低于下限的按下限缴纳,高于上限的按上限缴纳。企业需按时足额缴纳,逾期将产生滞纳金,影响员工社保权益。不同地区政策略有差异,企业需根据当地规定执行。
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