天猫运营提成几个点合适?

天猫运营提成设置在5到10个点比较常见，具体看店铺规模和业绩目标。新店起步阶段可以给8个点激励团队快速起量，成熟店铺可降至5个点配合基础薪资。头部运营能带动百万级GMV，提成点数可上浮到12个点，但需设置阶梯式奖励机制。中小商家建议控制在6到8个点，避免成本压力过大。

提成比例要结合行业特性调整，美妆服饰类竞争激烈，提成可设到10个点；家居建材类利润空间大，5个点足够。运营负责全链路管理，从流量优化到转化提升都需覆盖，提成结构可分基础点数加超额奖励。团队协作模式下，主运营拿60%，助理拿40%比较合理，确保权责清晰。