教师增量绩效工资什么意思?

教师增量绩效工资是根据教师额外工作量和贡献发放的奖励性收入。比如多带班级、指导竞赛或承担教研任务，学校会按标准计算奖金，金额从几百到几千不等。这种工资能激励教师投入更多精力，提升教学质量和学生成绩。

增量绩效工资不是固定工资，需通过考核才能获得。学校会制定具体方案，明确加分项目和计算方法。教师完成额外工作后，提交材料审核，符合条件就能拿到这笔钱。这种制度让努力工作的教师得到更多回报，促进教育公平和效率。