支配工资是什么意思?

支配工资是指工资由用人单位根据劳动者工作表现和岗位需求自主决定发放金额的一种薪酬形式。企业会结合员工职责、技能水平及市场行情制定具体标准，比如技术岗位工资高于普通岗位，管理岗位包含绩效奖金。这种模式下，工资结构可能包含基本工资、加班费、补贴等部分，金额差异可达数千元。

支配工资强调用人单位的分配自主权，劳动者需通过劳动合同明确具体条款。常见于私营企业和外资企业，工资调整周期一般为每年一次，特殊情况下企业可单方面变更。劳动者若对工资有异议，可通过劳动仲裁或法律途径维权，实际案例中涉及金额从几千元到几十万元不等。