特殊工时工作制是多少小时?

特殊工时工作制每天工作8小时，每周不超过40小时。企业可根据生产需要申请综合计算工时，如以周、月或季度为周期，平均每周工时不超过40小时。不定时工作制适用于高管、外勤等岗位，不固定上下班时间，但需保障劳动者休息。

部分岗位如交通、建筑等行业，经批准可实行延长工时，每月加班不超过36小时。法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班支付2倍工资。特殊工时制需经劳动部门批准，企业不得擅自执行。