国庆中秋哪几天算加班?

国庆中秋加班指法定节假日当天上班。国庆1-3日、中秋当日加班，单位需支付3倍工资，其余调休日加班则安排补休。加班工资计算基数不低于劳动合同约定的工资标准，未支付可向劳动监察部门投诉。

法定节假日加班工资为日工资的300%，调休日加班工资为日工资的200%。用人单位需明确加班安排，员工有权拒绝不合理加班要求。加班费应随工资一同发放，不得以实物或抵扣形式代替。员工需保留考勤记录，作为维权依据。