时间:01-18人气:14作者:奶糖吖
股票期权并非免费授予员工,公司会设定行权价格,员工需在未来按此价格购买股票。期权本质是未来购买权利,员工需满足业绩或服务年限等条件才能行权。这种激励方式将员工利益与公司股价挂钩,员工需自掏腰包行权,但可能获得更高收益。
股票期权有明确有效期,过期未行权自动失效。公司授予期权时,员工无需立即支付费用,但行权时需缴纳资金。若公司股价低于行权价,员工可能放弃行权。这种机制激励员工长期服务,提升公司业绩,最终实现双赢。
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