管理公司工资的是什么职位?

公司工资管理由财务部门负责，具体岗位包括薪资专员、薪酬主管和人力资源专员。薪资专员负责核算员工工资，处理考勤和社保；薪酬主管制定薪资结构，确保符合法规；人力资源专员协助收集考勤数据，核对员工信息。这些职位需要细心和专业知识，保证工资发放准确无误。

工资管理涉及多个环节，计算基本工资、绩效奖金、补贴扣除等。财务部门使用专业软件处理数据，避免人工错误。每月固定时间发放工资，员工可通过银行或工资条查看明细。这个职位对数据保密要求高，直接关系到员工满意度和公司运营稳定。