福利费必须计提吗?

福利费是企业为员工提供福利保障而支出的费用，包括节日慰问、体检补贴、住房补助等。根据会计准则，企业需在期末计提这部分费用，确保支出与收入匹配。比如，某公司每月工资总额10万元，按5%计提福利费5000元，计入当期成本。若未计提，会导致费用滞后，影响财务报表真实性。

福利费计提是企业的法定义务，不提或少提可能面临税务风险。例如，某企业未计提年终奖，导致所得税前扣除不足，补缴税款20万元。福利费计提还能保障员工权益，提升工作积极性。企业应按实际需求合理计提，避免超额或不足，确保财务合规和员工满意度。