上级公开对员工说管理者不对是什么意思?

上级公开说管理者不对，可能是想指出管理中的问题，让员工知道领导重视公平。这种做法能让大家看到管理层愿意承认错误，增强团队信任。公开批评也可能给管理者压力，促使其改进工作方式。

这种行为有时是为了树立威信，展示领导敢于直面问题。员工会因此觉得公司透明度高，管理层更接地气。不过公开场合批评也可能让管理者尴尬，影响团队氛围。关键在于领导后续如何跟进，确保问题真正解决。